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董事長(cháng)總經(jīng)理:吳欽合

我們的信條

    四十年的耐火材料生產(chǎn)歷史,使我們具備專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗?蔀殇撹F企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及耐火材料的設計、施工服務(wù),我們始終堅持:
  客戶(hù)的小事情是我們大事情,
  客戶(hù)的要求是我們努力的方向,
  客戶(hù)的滿(mǎn)意是我們工作的目標,
  和客戶(hù)交朋友,與客戶(hù)共風(fēng)雨!
  山東九龍新材料有限公司
  山東銀山耐火材料有限公司

· 地址:山東省濟南市鋼城區園區路9號
· 電話(huà):0086-0531-76470231
        0086-0531-76470706
· 傳真:0086-0531-76470136
· 郵編:271105
· 網(wǎng)址:www.uqzq.cn
 
 
山東九龍新材料有限公司2022年度社會(huì )責任報告

    本公司董事會(huì )及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實(shí)性、準確性和完整性承擔個(gè)人及連帶責任。
    2022年,山東九龍新材料有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)積極行動(dòng),責任為先,堅持深化內部管理、推進(jìn)節能減排、創(chuàng )建綠色生產(chǎn)、創(chuàng )造優(yōu)良業(yè)績(jì);堅持實(shí)現跨越發(fā)展、帶動(dòng)地方經(jīng)濟、聯(lián)通上下游供應鏈、創(chuàng )造社會(huì )財務(wù)、推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步;注重安全環(huán)保,積極承擔社會(huì )責任。
    一、公司基本情況
山東九龍新材料有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事鋼鐵冶煉用高溫材料研發(fā)、設計與生產(chǎn)的國家級高新技術(shù)企業(yè),山東省耐火材料骨干企業(yè)。公司始建于1977年,經(jīng)過(guò)40多年的建設和發(fā)展,已具備年產(chǎn)10萬(wàn)噸耐火材料的生產(chǎn)能力,公司名牌產(chǎn)品“鐵水預處理用高溫材料”,在省內市場(chǎng)占有率居第一位,品牌美譽(yù)度較高。
    公司建有2000余平方的綜合研發(fā)中心,集產(chǎn)品研發(fā)、試驗檢測,專(zhuān)家聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研合作于一體。企業(yè)擁有山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省一企一技術(shù)研發(fā)中心、濟南市工程實(shí)驗室、市級工業(yè)設計中心、市級工程技術(shù)研究中心等平臺資質(zhì)。多次榮獲科技進(jìn)步獎、山東名牌產(chǎn)品、山東省耐火材料優(yōu)勢企業(yè)、山東省誠信企業(yè)、科技創(chuàng )新優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號。
    公司主營(yíng)鐵水預處理用免燒材料、鋼包用不定形材料,高爐煉鐵用功能型無(wú)水炮泥。主要銷(xiāo)往山鋼、日鋼、石橫、泰鋼、九羊鋼鐵、江西萍/安鋼、九江、江蘇徐鋼、太行、鑌鑫、揚州恒潤鋼鐵、遼寧營(yíng)口、吉林鑫達、河北普陽(yáng)、瑞豐、明順、東海、港陸、永洋、榮信,山西新金山、安徽六安鋼鐵、新疆昆玉鋼鐵等國內大中型鋼鐵公司。
    二、公司對社會(huì )責任履行情況
社會(huì )責任是社會(huì )文明進(jìn)步的標志,是企業(yè)應盡的義務(wù),公司從履行社會(huì )責任的宗旨和理念、股東和債權人權益保護、職工權益保護、供應商、客戶(hù)和消費者權益保護、環(huán)境保護和可持續發(fā)展、公共關(guān)系、社會(huì )公益事業(yè)等方面做起,積極承擔企業(yè)應盡的社會(huì )責任。
    1、公司履行社會(huì )責任的宗旨和理念
公司堅持公平公正、誠實(shí)信用的原則,遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德、國家法律法規,在追求經(jīng)濟效益、維護公司利益的同時(shí),積極保護股東、債權人和職工的合法權益,誠信對待客戶(hù)、供應商、消費者,倡導環(huán)境保護和可持續發(fā)展,為公共關(guān)系、社會(huì )公益事業(yè)、和諧社會(huì )建設做出應有貢獻。
    2、職工權益保護
公司重視員工的權益與成長(cháng),為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展通道,時(shí)刻關(guān)注員工職業(yè)健康,不斷營(yíng)造充滿(mǎn)活力、和諧共贏(yíng)的工作環(huán)境,切實(shí)保護員工生理、心理健康,讓員工快樂(lè )工作、快樂(lè )生活。
    ①遵循勞動(dòng)法律法規,維護員工權益
公司依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《公司法》及相關(guān)法律法規,實(shí)行全員勞動(dòng)合同制,依法保障員工應享有的各種權利;落實(shí)相關(guān)社會(huì )保障制度,為員工繳納各項法定社會(huì )保險與福利,包括基本養老保險、醫療保險、失業(yè) 保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。
    ②完善薪酬體系和激勵機制
公司建立了完善的薪酬管理和績(jì)效考核體系。實(shí)行崗位績(jì)效工資制,由崗位等級工資和績(jì)效獎金等工資單元組成。每年根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和工效掛鉤辦法,合理確定年度工資增量,使員工共享企業(yè)的發(fā)展成果,有效調動(dòng)了員工的工作積極性。
    ③完善人才培養機制、完善培訓體系
公司將進(jìn)一步完善人才培養機制,梳理崗位任職資格,以人員品質(zhì)與能力為導向,建立面向以能力為基礎的人才選拔機制,一方面注重從內部選拔人才,以挖掘現有人員潛力,完善員工職業(yè)生涯發(fā)展計劃,包括職位升遷及職業(yè)能力發(fā)展兩條職業(yè)發(fā)展道路,拓寬每個(gè)員工成長(cháng)的空間。另一方面,引進(jìn)高端技術(shù)人才,加強與國內外相關(guān)專(zhuān)業(yè)的知名高校、科研院所合作。
創(chuàng )建學(xué)習型組織的企業(yè)文化,培養公司員工不斷學(xué)習、不斷創(chuàng )新、完善自我、發(fā)展企業(yè)的理念,增加公司的凝聚力、創(chuàng )造力。加大公司的培訓投入,每年年初公司都會(huì )制定年度的培訓計劃,做到有計劃、有目標、有層次、分重點(diǎn)地組織各種類(lèi)型員工培訓,優(yōu)化員工知識結構、培養和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質(zhì)意識及企業(yè)文化意識,最大限度的發(fā)揮每位員工的潛能。
    3、供應商、客戶(hù)和消費者權益保護
在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展的今天,企業(yè)間的競爭已經(jīng)轉變?yōu)榻M織群之間的競爭,產(chǎn)品已不是由一家企業(yè)來(lái)單獨完成的,而是有產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員共同協(xié)作完成的。公司深刻的認識到與產(chǎn)業(yè)鏈上的各個(gè)組織成員實(shí)行多贏(yíng)是打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。
    ①供應商關(guān)系維護
    公司尊重并維護供應商的合法權益,不斷完善采購流程,建立采購制度及內控程序,以制度保證供應商的基本權益,公司通過(guò)不定期對各供應商進(jìn)行走訪(fǎng)溝通并結合長(cháng)期合作情況,建立了合格供應商名錄,通過(guò)不斷完善供應商管理手段,建設全面高效的供應商協(xié)作網(wǎng)絡(luò ),定期召開(kāi)供應商溝通會(huì )議,提高質(zhì)量、控制成本、縮短生產(chǎn)周期、提升競爭力,實(shí)現雙方互利共贏(yíng)。
    ②綠色供應鏈的推廣、建立
    綠色供應鏈管理納入發(fā)展戰略規劃,明確了管理目標。將其融入公司產(chǎn)品研發(fā)、設計、采購、制造、回收處理等業(yè)務(wù)流程,帶動(dòng)上下游企業(yè)深度協(xié)作,發(fā)揮綠色供應鏈管理優(yōu)勢,不斷降低環(huán)境風(fēng)險、提高能源資源利用效率,擴大了綠色產(chǎn)品市場(chǎng)份額。
    公司成立了以綠色生產(chǎn)建設小組,制定了《綠色生產(chǎn)方案》。堅持以管理體系建設規范和優(yōu)化生產(chǎn)工作的思路。嚴格按照體系要求,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作,不斷優(yōu)化管理,通過(guò)培訓提升員工能力,不斷提升生產(chǎn)水平,降低原材料和能源消耗,提升產(chǎn)品品質(zhì)。公司先后通過(guò)煤改電、光伏模式,年有效降低標煤600t左右。
    ③客戶(hù)關(guān)系維護
    公司堅持以客戶(hù)為中心,把維持良好的客戶(hù)關(guān)系當作公司的寶貴資源,公司一直致力于為客戶(hù)提供周到的服務(wù),實(shí)現公司的優(yōu)秀服務(wù)價(jià)值。公司嚴把質(zhì)量關(guān),按期交貨以質(zhì)量為本,用品質(zhì)創(chuàng )造價(jià)值;以創(chuàng )新求發(fā)展,提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品。公司堅持實(shí)施與客戶(hù)共同成長(cháng)的營(yíng)銷(xiāo)戰略,堅持雙贏(yíng)互惠的營(yíng)銷(xiāo)理念,堅持誠實(shí)守信的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),以?xún)?yōu)秀的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,建立并完善與客戶(hù)的溝通機制,及時(shí)反饋客戶(hù)訴求,不斷改善客戶(hù)的滿(mǎn)意度,著(zhù)力提高客戶(hù)的忠誠度,維護客戶(hù)利益。
    ④消費者權益保護
    企業(yè)的社會(huì )責任,不僅是保護消費者權益的問(wèn)題,同時(shí)也是提升企業(yè)競爭力的戰略舉措。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,企業(yè)競爭的法寶不再是資金、技術(shù)和人才,是消費者對企業(yè)社會(huì )品牌的認知程度、是企業(yè)對消費者的誠信。對消費者的社會(huì )責任是增強企業(yè)抗風(fēng)險能力的金鑰匙。
    ⑤綠色采購
    公司2022年度公司先后開(kāi)展了8次公開(kāi)招標,招標方式以正常經(jīng)營(yíng)、綠色管理體系、質(zhì)量管理體系、能源管理體系、信用報告、工藝介紹、產(chǎn)品檢測報告為主要篩選方式,嚴控有失信、環(huán)境處罰、質(zhì)量處罰的單位參與招標。通過(guò)開(kāi)展招標方式,公司實(shí)現了綠色采購、健康采購,篩選確定了綠色優(yōu)質(zhì)合作商,對于企業(yè)綠色采購、健康可持續發(fā)展提供了有力保障。
    4、環(huán)境保護和可持續發(fā)展
    ①煙氣超低排放
    為響應國家治理大氣污染號召,切實(shí)改善空氣環(huán)境質(zhì)量、保障人民群眾身體健康承擔企業(yè)必要的社會(huì )責任。公司于2018年,將運行了30年的燒成式隧道窯徹底停窯,改用天燃氣為能源的節能隧道窯,并同步安裝配套環(huán)保設備。該煙氣超低排放項目,可以降低排放改善環(huán)境,煙氣治理走在同行的前列,是公司應盡的環(huán)境保護責任。
    ②堅持技術(shù)創(chuàng )新
    公司認識到技術(shù)創(chuàng )新的重要意義,為了提升企業(yè)核心競爭力,始終堅持走技術(shù)創(chuàng )新之路,有效實(shí)施科技創(chuàng )新,使公司獲得持續競爭的優(yōu)勢。公司每年申請專(zhuān)利最少5項,覆蓋公司相關(guān)系列產(chǎn)品。
    ③倡導可持續發(fā)展戰略
    公司高度重視環(huán)境保護工作,一直堅持企業(yè)成長(cháng)與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展,積極推行清潔生產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟,規范運行污染治理設施,多年來(lái)不斷加大投入進(jìn)行污染防治,有力地確保了外排污染物穩定達標排放、排放總量均在控制指標范圍之內。公司認真貫徹國家環(huán)保法律法規、政策、建設項目符合現行產(chǎn)業(yè)政策,嚴格執行環(huán)境影響評價(jià)和環(huán)保制度,環(huán)保設施及自動(dòng)監控設備正常運行,外排污染物達標排放,固廢處置符合國家環(huán)保規定,突發(fā)環(huán)境事件應急預案按要求編制、修訂、評估、備案,并對應急預案進(jìn)行演練,認真落實(shí)風(fēng)險評估,投保環(huán)境污染責任險。公司在2020年度編制了《生產(chǎn)安全事故綜合應急預案》、《火災、爆炸、泄漏、中毒事故專(zhuān)項應急預案》《車(chē)間現場(chǎng)處置方案》、《重大危險源事故專(zhuān)項應急預案》。
    5、公共關(guān)系、社會(huì )公益事業(yè)等方面情況
    公司在全力建設具有競爭力的耐材強企過(guò)程中,始終把社會(huì )建設和公益事業(yè)作為履行社會(huì )責任的重要內容。公司通過(guò)自身發(fā)展,積極帶動(dòng)當地經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展,最大限度的回報社會(huì ),為構建和諧社會(huì )做出應有的貢獻。公司依法及時(shí)足額交納稅金,為國家和地方經(jīng)濟做出積極貢獻。
    三、公司社會(huì )責任工作展望
    公司推進(jìn)資源全面節約和循環(huán)利用,實(shí)施降低能耗、物耗,實(shí)現生產(chǎn)系統和生活系統循環(huán)鏈接。
公司在自我發(fā)展壯大的同時(shí),為促進(jìn)社會(huì )可持續發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )環(huán)境及生態(tài)可持續發(fā)展和促進(jìn)經(jīng)濟可持續發(fā)展承擔了相應的社會(huì )責任,隨著(zhù)公司規模的不斷擴展,經(jīng)濟實(shí)力的不斷增強,公司將會(huì )承擔更多的社會(huì )責任。
2023年,公司將再接再厲,繼續全面開(kāi)展社會(huì )責任履行工作。
    1、完善公司治理、建立長(cháng)效機制
以持續完善公司治理制度為基礎,以推動(dòng)實(shí)施內部控制為重點(diǎn),自覺(jué)主動(dòng)規范運作,積極提升治理水平,保障公司、股東、員工利益,實(shí)現公司可持續發(fā)展。
    2、貫徹安全生產(chǎn)、促進(jìn)和諧穩定
    繼續加強化工安全生產(chǎn)管理,強化安全生產(chǎn)責任制,加強安全知識培訓,嚴格設備安全檢查,完善安全長(cháng)效機制,實(shí)現安全和諧發(fā)展。
    3、全力推進(jìn)節能減排、堅持綠色供應鏈的推廣建設
    公司全力推進(jìn)節能減排,依靠科技進(jìn)步,技術(shù)革新、設備改造不斷提升公司的綜合能力,增加新的效益增長(cháng)點(diǎn)。繼續深化綠色、清潔生產(chǎn)的理念,堅持管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新,讓更多的科技成果轉化為生產(chǎn)力,弘揚企業(yè)文化,積極履行企業(yè)社會(huì )責任,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng )新,以良好的業(yè)績(jì)回報社會(huì )、回報員工,以實(shí)際行動(dòng)為弘揚生態(tài)文明、建設環(huán)境友好型社會(huì )做出新的更大的貢獻!
本報告經(jīng)公司董事會(huì )審議通過(guò)。
                    
                                                                                              山東九龍新材料有限公司
                                                                                                2023年2月16日

 
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